思强猎头在为客户公司寻访合适的人才时，严格遵守职业道德，替客户保守商业机密,不在适当时刻不透露客户公司的名称。对于得到的候选人简历，我们会严格按照规定程序操作,无关人员不得经手，在向有关客户提供简历前，需先征得个人的同意, 并隐去姓名和最近服务的公司的名字。

委托资格

　　思强猎头只在了解客户的具体情况并且有相关专业咨询能力的基础上，才接受我们有资格承办的招聘委托。

客户联系

　　思强猎头将在每一个招聘业务中，详细定义“客户机构”的组成。我们决不会从客户的机构内招聘人员，除非是客户书面同意。
　　思强猎头将指导客户正确的招聘方式，以克服自身的局限性

保密性

　　思强猎头将严格保守客户及候选人的一切相关信息。

注意：
　　客户必须保证对候选人信息的严格保密以吸引更多的优秀人才。同样，作为经营者您不希望您的竞争对手知道您公司的空缺职位，他们可能通过这些信息而获悉您的弱点。
　　当客户委托我们招聘人员，我们会在招聘过程中的每一步都严格维护客户的安全性。
　　我们将提供给候选人客户的相关信息，包括：

· 公司规模
· 发展速度
· 业绩纪录
· 管理团队
· 股票债券
· 技术背景
· 发展前景
· 解决方案
· 价值评估
　　公司名称将被保密，直到客户从候选人名单中确定面试者。

唯一性

　　思强猎头不希望招聘工作的信息重叠和混乱，这样无法真正引起客户或候选人的专业兴趣。所以，我们的招聘工作建立在客户唯一指定的基础上或是合理的极其有限的多家委托的情况下。并且仅当客户支付了定金才开始工作。

客观性

思强猎头的咨询顾问将在客户对候选人作出客观评估后才收取费用。思强猎头目前不会主动向任何个人收取职位咨询费用。